重磅发布丨海南自由贸易港高层次人才分类标准出台

中国网讯 9月27日下午，记者从海南自由贸易港人才政策新闻发布会上获悉，省委人才办于近日印发了《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》﹝以下简称《分类标准（2020）》﹞，着力构建更加科学、规范的人才评价体系，加大高层次人才引进培养和服务保障力度，为海南自由贸易港建设提供强大的人才支撑。

发布会现场。刘佳亮 摄

建立科学的人才分类评价机制，对于树立正确用人导向、引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性具有重要作用。为贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》“以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别，建立市场导向的人才机制”要求，省委人才办研究制定了《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》，并配套制定了《海南自由贸易港高层次人才认定办法》。

记者就金融服务业被纳入《分类标准（2020）》行业领域分类进行提问。刘佳亮 摄

《分类标准（2020）》明确，海南自由贸易港评价人才坚持德才兼备原则，并以市场认可、专业共同体和社会认可为基本依据。其中，市场认可标准以反映薪酬水平的纳税额作为主要评价指标，分别明确认定为各类别人才需要达到的个人所得税、企业纳税总额标准；专业共同体和社会认可标准以人才任职经历、工作业绩、荣誉称号等为重要指标，分别明确热带农业、旅游业等15个行业领域不同类别人才标准要素。同时，依据《分类标准（2020）》认定的A、B、C、D、E类人才与依据原有标准认定的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才分别对应，可以获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。

该《分类标准（2020）》主要体现出5个方面的特点：

一是突出全领域人才评价，将海南自由贸易港三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业人才，专业技术人才、管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才，国内人才、国外人才一体纳入评价范围，将人才标准覆盖各个领域、各个类别、各个层次。

二是以薪酬水平为主要指标，在市场竞争比较充分的领域，尽可能采取薪酬税收标准评价人才，根据纳税情况对各类人才进行分类；在教育科研、医疗健康、社科文化等薪酬水平不足以完全反映人才层次的领域，设定有针对性的分类评价标准。

三是坚决破除唯“帽子”倾向，不把“帽子”作为各领域人才评价的普遍要求，对引育性人才项目的“帽子”不再保留。

四是突出国际人才评价，立足海南自由贸易港建设需要，聚焦国际人才，把国际上所认可的人才评价指标尽可能纳入。

五是不拘一格评价新业态人才，通过设定新标准，把自由贸易港建设需要的各类新业态人才如电竞奖项获得者、网红主播、知名网络作家等尽可能纳入进来。