如何构建劳动关系矛盾纠纷多元化解体系?6月21日,海南省“齐心协调劳动关系,协力优化营商环境”劳动争议调解服务合作框架协议签约仪式在海口举办。
6月21日,海南省“齐心协调劳动关系,协力优化营商环境”劳动争议调解服务合作框架协议签约仪式在海口举办。图为签约现场。海南日报记者易宗平摄
根据协议,相关各方将从三方面携手合作:一是建立常态化沟通机制,合作单位不定期召开会议就交流合作事宜进行沟通研究。二是搭建多元化合作平台,合作单位组织业务培训和理论研讨会时,应保留适当名额给其他合作单位。三是各成员单位确定1名负责人和1名联络员,负责日常对接,开展相关工作。
此次签约合作单位为:海南省劳动人事争议联合调解中心、海南省人力资源和社会保障学会、江苏彭隆(琼海)律师事务所、北京天驰君泰(海口)律师事务所。
海南省人力资源和社会保障学会有关负责人表示,此次签约,旨在构建劳动关系矛盾纠纷多元化解体系,引导律师、专家学者等社会力量参与调解工作,突出共建共治,进一步增加劳动争议仲裁调解服务供给。
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